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托管班如何选拨市场部老师

做托管的大家都会明白,生源就是托管班的命脉,而市场部的老师就是生源的关键所在,一个优秀的市场部老师能够让托管班的生源源源不断,反之则可能门庭冷落车马稀。那么,托管班如何选拔市场部老师就成为了现如今的当务之急了。   下面晋级教育就针对市场部老师应当具备的几项能力,来和各位校长分享一下,希望能够帮助各位市场部们的老师尽快的进行资源整合优化。      托管班如何选拨市场部老师? 招生知识丰富,是专家。   在当今社会中,人们消费不但要看品牌,更要看专家。衣食住行看品牌,住院挂号要看专家。同样家长们再给孩子选择托管班,也是要选择品牌的,所以一个专业市场部老师就必须要有丰富的招生知识,塑造成“专家”的形象,让家长对学校产生的第一印象就是信任,这样报名率会增加很多。   托管班如何选拨市场部老师? 能够灵活应变。   营销在我们生活中无处不在,而做营销其实也就是和人打交道,而教育营销所要面对的家长人群则会更为复杂一些,家长们的生活环境、经济收入、受教育程度都不尽相同。这就需要市场部的老师有足够的应变能力,能够和不同类型的家长谈的投机,甚至交上朋友,达成相识相知的地步。      托管班如何选拨市场部老师? 要有教育者的工作态度。   任何职业都会有其相应要求的从业者的职业道德,做教育需要面对家长和孩子,这就更需要我们有更高的职业道德。同时,市场部老师每天还需要拓展市场,所以,一个持之以恒的工作态度是很重要的。   托管市场的拓展离不开市场部的老师们,因此,晋级教育认为市场部老师的能力和素质,不仅会影响到托管班的利润,也直接影响到托管班的品牌化的发展。各位校长,你的市场部老师选好了吗?

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