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建设好的托管班工作氛围该怎么做

托管班的工作氛围也非常重要,这是一个企业文化建设的一个过程。我们都知道,众人拾柴火焰高,只有托管班的所有员工都和老板团结在一起,才能共同为机构创造出更大的价值。那么,怎样才能在托管班建设一个好的工作氛围呢?
 
    ①有效沟通     员工之间、老板和员工之间的、各个班级之间、家长和老师之间都需要有个良好的沟通、监督、投诉的机制,让员工的工作内容可以得到支持。     ②平等互助     良好的上下级关系、同岗位员工之间的关系对整个托管班的管理也至关重要。托管班经营者可以多组织一下集体活动,团建活动,让员工们更加融入集体。     ③充分尊重与自尊     充分尊重应该体现在员工之间、老师和家长之间。     a、多数时候托管班为了“顾客就是上帝”的道理,为了保住生源,把自己的姿态放的很低,这是非常错误的。这很容易打击老师的自尊心和对于工作的心理评价,托管老师应该和家长做到互相尊重,换句话说托管班的经营要“有骨气”和“不低声下气”。     b、老板和员工之间也应该互相尊重,让老师有主人翁意识,真心希望能够和托管机构一起成长。     c、员工之间也应该互相尊重,互相配合做好工作,不应该有不好的“拉帮结派、排挤同事”的行为。     以上是晋级教育为您分享的一些经验,如果您想了解更多,请关注晋级教育官方微信公众号。

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