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托管中心经营技巧:讲述教学主任如何进行教学

教学管理是为实现教学目标,按照教学规律和特点对教学工作全过程进行的管理。教学管理是教学主任管理托管中心的重要职能,每位教学主任都各有各的管理之道。笔者的做法和体会是宏观指导,中观调控、微观激励三管齐下以求达到教学管理的整体优化。
 
    一、宏观指导,进行目标控制     宏观指导既运用正确的教学管理思想导向,对全校的教学工作实行宏观指导,达到方向正确,目标正确。教学管理首先是教育思想的管理,所谓教育思想的管理主要是指教学主任怎样在更新教育观念,贯彻教育方针,制定教育规划,提出教改原则,确定课堂模式等方面进行理性导向,以期达到宏观整体目标控制,否则将迷失方向,失去控制,谈不上管理。我在办学实践中首先提出一系列教学管理的主张,以规范广大教师的教学工作,力求优化宏观整体控制。     二、中观调控,进行过程控制     中观调控即运用能级管理的原则充分发挥教导处的中间结构型管理职能进行严密的教学管理考核,以期达到中观集体过程控制。教学管理的中心环节是教学的过程管理,教学过程是教师引导学生的认识过程、学习过程。     这是一个多学科的、多冗的、多变的群体集合和相互作用的过程,教学主任在教学管理过程中必须在宏观指导优化整体目标控制的前提下强化中观过程控制,使教学的全过程都按严密的教学管理制度考核要求进行过程控制,才能对教学实现有效地管理。这方面主要做到纵向处、组两级管理考核横向教学五个环节管理考核。     三、微观激励,进行自我控制     教改的关键是教师。教学管理的关键也是教师,是教师教书育人的积极性。当前教学主任如何创设良好的健康的教学管理环境,激励每一位教师能按教学管理要求进行自我控制,努力提高教学质量,这是教学主任进行全校教学管理的基础。

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