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分之道教育告诉您托管老师如何发展

小学生托管机构校区的不断升级很大程度上依赖于老师的发展。那么,该怎样让老师长远发展呢?从以下几个方面来看待


1、乐于招生

在实际招生过程中提升自己的责任心,对自己招来的孩子负责任的过程一定能促进老师的责任心更强,同时学习教学等业务知识的渴望更强。


2、乐于分享知识

灵感是碰撞出来的,教研过程本就枯燥,这就更需要培养老师的分享意识,鼓励他们多交流、多分享,只有这样,才有可能碰撞出更多的好点子。


3、乐意付出更多

教学工作不同于流水线工作,除了课上的教学之外,课下的教学巩固沟通、课后的教学落实监督等,需要不断跟进,如果老师没有奉献精神,不愿付出,教学工作就很难做好。


4、热爱讲课

教学是个繁重且重复的工作,很多老师工作一段时间之后,就会出现激情削减、抱怨不断的情况,表现为讲课不积极,对学生缺乏爱心。所以,托管老师必须是对岗位有激情,够热爱,能够做到为学生耐心的答疑解惑。


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